Sayfalar
Simply enter your keyword and we will help you find what you need.

What are you looking for?

  /  Paylaşımlar
 
 

Are you missing millions?

PricewaterhouseCoopers (PwC) | 2019

Çalışma Hayatında Cinsiyet Eşitliği Araştırması

PricewaterhouseCoopers (PwC) | 2018

EFFIE Awards Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Araştırması

EFFIE Awards | 2020

KAGIDER Borusan Eşittir

Borusan Holding | 2021

KLP İletişimde Eşitlik Boyner Grup Sunumu

Boyner Grup | 2021

Televizyon Dizilerinde Toplumsal cinsiyet Eşitliği Araştırması

TÜSİAD | 2021

Supporting Women’s Employment through Institutional Collaboration on Early Childhood Care and Education

ILO | 2021

Kurumlar Arası İş Birlikleri ile Kadın İstihdamını Desteklemek: Erken Çocukluk Bakımı ve Eğitimi Uygulamaları

ILO | 2021

Kadın Liderlik Platformu Eşit İşe Eşit Ücret Yuvarlak Masa Toplantı Notları

Kadın Liderlik Platformu | 2021

Covid-19 Salgınının Kadın Çalışanlar Açısından Etkileri

TÜSİAD | 2021

Diversity Equity Inclusion Global Deck 2021

Schneider Electric | 2021

“Eşit İşe Eşit Ücret – Kadın Liderlik Platformu Yuvarlak Masa Toplantısı Sunumu “

ILO | 2021

Pandemide Kadın Girişimciler

KAGİDER&Ipsos | 2021

BinYaprak-Xsights Araştırması: İstihdamda Kadın Araştırması Raporu

BinYaprak-Xsights | 2021

BinYaprak-Xsights Araştırması: Kadın İstihdamında Beyaz Havlu Atıldı!

BinYaprak-Xsights | 2021

Independent Evaluation on Implementation of UN Women’s Empowerment Principles (WEPs) by Behind the Brands Companies

OXFAM Library & UN Women WEPS | 2021

“Your Company’s Pay Gap Is About More Than Money” by K. Gautier & L. Munasinghe

Harvard Business Review | 2021

UNDP Toplumsal Cinsiyete Duyarlı İletişim Rehberi

UNDP Türkiye | 2021

Equal pay: Commission proposes measures on pay transparency to ensure equal pay for equal work

EC | 2021

Women in Work 2021 Report

PwC | 2021

Eight Important Ways to Promote Inclusion and Diversity in the Workplace

Forbes | 2021

ILO Global Wage Report 2020-2021

ILO | 2021

2020

Çalışma Hayatında Kadınlar Endeksi 2021

PwC | 2021

Çalışma Hayatında Cinsiyet ve Ücret Eşitliği Raporu

PwC | 2021

Women must not pay the price for COVID-19!

European Women's Lobby | 2020

TÜRKİYE’DE TOPLUMSAL CİNSİYET VE KADIN ALGISI ARAŞTIRMASI 2020

Kadir Has Üniversitesi | 2020

Türkiye’de Kadın Hakları

Türkiye Raporu | 2020

Global Gender Gap Report 2020

WEF | 2020

Avrupa Komisyonu Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Stratejisi 2020-2025

Avrupa Komisyonu | 2020

Women Must Not Pay the Price for Covid-19

European Women's Lobby | 2020

Empowering Women at Work : Policies and Practices for Gender Equality in Supply Chains

ILO | 2020

GENDER IMPLICATIONS OF COVID-19 OUTBREAKS IN DEVELOPMENT AND HUMANITARIAN SETTINGS

Care International | 2020

Why the majority of the world’s poor are women

OXFAM International | 2020

Gender and the Coronavirus Outbreak

Think Global Health | 2020

China’s domestic violence epidemic

AXIOS | 2020

GLOBAL RAPID GENDER ANALYSIS FOR COVID-19

Care, IRC | 2020

COVID-19 and the world of work

International Labor Organization | 2020

A Gender Lens on COVID-19: Investing in Nurses and Other Frontline Health Workers to Improve Health Systems

Center for Global Development | 2020

Women, on the Front Lines of Covid-19, Are at High Economic Risk

Bloomberg | 2020

Our Recovery from the Coronavirus Crisis Must Have Gender Empowerment at its Heart

WEF | 2020

COVID-19 and Women’s Economic Empowerment

CWEEE | 2020

COVID-19 in Women’s Lives

Inter-American Commission of Women (CIM/OAS) | 2020

Women’s rights and the COVID-19 pandemic

Council of Europe | 2020

Citi warns Covid-19 could cause 31 million women to lose their jobs

Financial Times | 2020

Special Report on Women-Owned Small Businesses During COVID-19

The U.S. Chamber of Commerce | 2020

The Impact of COVID-19 on Women

UN Women | 2020

What does the coronavirus pandemic mean for gender inequality?

EBRD | 2020

Guidance Note for Action: Gender-Sensitive Private Sector Response to COVID-19 for Accelerated and Inclusive Economic Recovery

UN Women | 2020

BİR EKO-SOSYAL KRİZ OLARAK COVİD-19 SALGINI VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

Escarus | 2020

Call to Action for G7 Stakeholders

WE EMPOWER G7 Programme Team | 2020

COVID-19 Küresel Salgın Sürecinde Türkiye’de Bakım Ekonomisi ve Toplumsal Cinsiyet Temelli Eşitsizlikler

UNDP Türkiye | 2020

COVID-19 and Gender-Based Violence: Workplace Risks and Responses

IFC | 2020

Teleworking is Not Working for the Poor, the Young, and the Women

IMF Blog | 2020

COVID-19 and gender equality: Countering the regressive effects

McKinsey & Company | 2020

İş Dünyası Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Rehberi

Global Compact Türkiye | 2020

D&I: An Integral Part of Nestle Culture

Nestle | 2020

D & I Guide for Bussiness 2020

Global Compact | 2020

“Diversity and Inclusion Efforts That Really Work” by David Pedulla

Harvard Business Review | 2020

Diversity Wins: How Inclusion Matters? Report

McKinsey | 2020

COVID-19 Bağlamında Aile Dostu Politikalar ve Diğer İyi İşyeri Uygulamaları: İşverenlerin Atabileceği Önemli Adımlar

WEPS | 2020

Tips for parenting during the coronavirus (COVID-19) outbreak

UNICEF | 2020

Anne Babalara Koronavirüs Salgını Sırasında Uygulayabilecekleri Öneriler

UNICEF | 2020

COVID-19 Boyunca Ebeveynlik Hakkında Bilgiler

UNODC | 2020

Cinsiyet Eşitliği Gündem Raporu Hakkında Haber

SKD Türkiye /Eşit Adımlar | 2020

TÜRKONFED Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Gündem Raporu

TÜRKONFED | 2020

RVD 2020 Effie Ödülleri Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi_İnfografikler

RVD | 2020

RVD 2020 Effie Ödülleri Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi_Yönetici Özeti

RVD | 2020

RVD 2020 Effie Ödülleri Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi Raporu

RVD | 2020

Women in the Workplace 2020

McKinsey&Company | 2020

COVID-19 pandemisinin görünmeyen yüzü: Aile içi kadına yönelik şiddet

Burcu Ünal, Leyla Gülseren | 2020

Kurumların Kapsayıcılık ve Çeşitlilik Politikalarında Yan Yana Olmak: Birlikte Güçlüyüz

Kerim Beydağı, Castrol Global Pazarlama, Fiyatlandırma Proje Müdürü | 2020

Covid Sonrası Kadın Yöneticiler İçin Araştırma

YPO | 2020

Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) Uygulama Rehberi 2020

WEPs | 2020

Aygaz, Kovid-19’la mücadele sürecinde artan aile içi şiddete karşı çalışma başlattı

AA | 2020

Pandemi döneminde bakım ekonomisinde toplumsal cinsiyet temelli açıklar

UNDP | 2020

Freelancer Income Report

Payoneer | 2020

Women on Board Turkey 8th Annual Report (IWD Project)

Sabancı University | 2020

Robots and Gender Pay Gap in Europe

EBRD | 2020

Salgınının özel sektör üzerindeki olası etkilerini toplumsal cinsiyet bakış açısından anlamak

TÜSİAD | 2020

Schneider Electric 2020 Gender Pay Gap Report

Schneider Electric UK | 2020

Global Gender Gap Report 2020

WEF | 2020

Guide: Making Your Gender Pay Gap Calculations

UK Government Equalities Office | 2020

Gender Pay Equity Best Practice Guide

Australian Government Fair Work Ombudsman | 2020

Guide:Four steps to develop a Gender Pay Gap Action Plan

UK Government Equalities Office | 2020

Quick Facts About the Gender Wage Gap

Center for American Progress | 2020

Cinsiyete Dayalı Ücret Farkının Ölçümü: Türkiye Uygulaması Raporu

ILO & TÜİK | 2020

Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Duyarlı Şirket ve Kurumlar İçin Rehber

UNDP | 2020

Shell, Kadın İstihdamı Hakkında Yaptıklarından Bahsediyor

Shell | 2020

Kadınların İş Dünyasındaki Pozitif Etkileri ve Eşitlik İçin Neler Yapabiliriz

Mercer | 2020

Geleceğin İş Modelleri ve Kadın

Feyza Narlı, ManpowerGroup Genel Müdürü | 2020

Women on Board / Yönetim Kurullarında Kadın

Sabancı Üniversitesi | 2020

2015

TÜRKİYE KADIN GİRİŞİMCİLİK ENDEKSİ – 2019 ARAŞTIRMA RAPORU

KAGİDER | 2019

The private and public sectors need to do more for women’s economic empowerment

Friends of Europe | 2019

WOMEN’S ECONOMIC EMPOWERMENT FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT

Turkish Policy | 2019

Women, Entrepreneurship, and Economic Empowerment

The Sasakawa Peace Foundation | 2019

İŞ DÜNYASI AİLE İÇİ ŞİDDETE KARŞI PROJESİ ETKİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI

Sabancı University | 2019

Gender Pay Gap is ‘a Challenge We Need to Tackle Together’

Citibank | 2019

BinYaprak-Xsights Araştırması: Evlilik ve Kariyer

BinYaprak-Xsights | 2019

BinYaprak-Xsights Araştırması: Evlilik ve annelik kariyere engel değil, ama kadınların işi erkeklerden daha zor!

BinYaprak-Xsights | 2019

İşyerinde Çeşitliliği ve Kapsayıcılığı Geliştirme: Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Kar Marjınızı Nasıl Arttırabilir?

Microsoft | 2019

Copyright @ Kadın Liderlik Platformu

Bizi Takip Et